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Planeación de Beneficios y Compensaciones

Jefe de relaciones laborales

Jefatura

Liderar las relaciones entre los empleados y la empresa asegurando una cultura de estabilidad laboral.

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802

Especialista de relaciones laborales

Senior

Gestionar las relaciones entre los empleados y la empresa asegurando el cumplimiento de la legislación laboral.

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567

Analista de relaciones laborales

Junior

Gestionar las relaciones entre los empleados y la empresa asegurando el cumplimiento de la legislación laboral.

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316

Practicante de relaciones laborales

Práctica

Gestionar las relaciones entre los empleados y la empresa asegurando el cumplimiento de la legislación laboral.

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308

Generalista de recursos humanos

Junior

Administrar las operaciones de recursos humanos de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización.

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979

Reclutador bilingüe

Junior

Atraer y seleccionar talento afín con la cultura empresa y la necesidad de cada hiring manager.

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309

Junior

Realizar la búsqueda activa de candidatos para ocupar las vacantes abiertas de la empresa con los mejores perfiles del mercado.

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902

Junior

Atraer y seleccionar talento TI afín con la cultura empresa y cada hiring manager.

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665

Reclutador social y digital

Junior

Atraer y seleccionar talento a través medios sociales y digitales, afín con la cultura empresa y cada hiring manager.

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829

Reclutador de cargos operativos

Junior

Atraer y seleccionar talento para cargos operativos afín con la cultura empresa y la necesidad de cada hiring manager.

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561

Jefe de reclutamiento y selección

Jefatura

Liderar el reclutamiento y selección de personal asegurando que se cumplan las necesidades del cargo.

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625

Analista de reclutamiento y selección sr

Senior

Atraer y seleccionar talento afín con la cultura empresa y la necesidad de cada hiring manager.

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1000

Analista de reclutamiento y selección jr

Junior

Atraer y seleccionar talento afín con la cultura empresa y la necesidad de cada hiring manager.

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962

Practicante de reclutamiento y selección

Práctica

Atraer y seleccionar talento afín con la cultura empresa y la necesidad de cada hiring manager.

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461

HR Business partner sr

Senior

Gestionar las unidades de negocio con el fin de mejorar los procesos de recursos humanos.

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337

HR Business partner jr

Junior

Gestionar las unidades de negocio con el fin de mejorar los procesos de recursos humanos.

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808

Capacitador bilingüe

Junior

Diseñar y evaluar programas de capacitación para las distintas áreas dentro de la empresa.

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535

Especialista de onboarding

Junior

Gestionar los procesos de integración y adaptación de nuevos empleados a la empresa.

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666

Capacitador elearning

Junior

Diseñar y evaluar programas de capacitación en línea para las distintas áreas dentro de la empresa.

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435

Capacitador operativo

Junior

Diseñar y evaluar programas de capacitación para distintas áreas operativas dentro de la empresa.

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715

Jefe de capacitación

Jefatura

Liderar los planes de capacitación de la empresa asegurando el desarrollo técnico y profesional de los empleados.

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765

Especialista de capacitación

Senior

Diseñar y evaluar programas de capacitación para las distintas áreas dentro de la empresa.

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721

Instructor de capacitación

Junior

Diseñar y evaluar programas de capacitación para las distintas áreas dentro de la empresa.

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967

Practicante de capacitación

Práctica

Diseñar y evaluar programas de capacitación para las distintas áreas dentro de la empresa.

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437

Analista de bienestar y clima laboral

Junior

Asegurar el bienestar integral de los colaboradores para aumentar su retención y satisfacción.

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639

Jefe de desarrollo organizacional

Jefatura

Liderar la estrategia de desarrollo organizacional para garantizar el funcionamiento y crecimiento de la empresa.

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583

Analista de desarrollo organizacional sr

Senior

Gestionar los proyectos de desarrollo para la organización con el fin de mejorar las políticas y el clima laboral.

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769

Analista de desarrollo organizacional jr

Junior

Gestionar los proyectos de desarrollo para la organización con el fin de mejorar las políticas y el clima laboral.

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690

Practicante de desarrollo organizacional

Práctica

Gestionar los proyectos de desarrollo para la organización con el fin de mejorar las políticas y el clima laboral.

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440

Especialista de beneficios

Junior

Desarrollar un plan de beneficios atractivo para atraer y retener talento.

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830

Especialista de seguridad social

Junior

Administrar los trámites para otorgar seguridad social a los empleados de la empresa.

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602

Jefe de beneficios y compensaciones

Jefatura

Liderar los planes de retribución laboral asegurando su alineación con la estrategia empresarial.

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312

Analista de beneficios y compensaciones sr

Senior

Administrar los programas de retribuciones laborales para ayudar a aumentar el rendimiento y satisfacción de los empleados.

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447

Analista de beneficios y compensaciones jr

Junior

Administrar los programas de retribuciones laborales para ayudar a aumentar el rendimiento y satisfacción de los empleados.

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513

Practicante de beneficios y compensaciones

Práctica

Administrar los programas de retribuciones laborales para ayudar a aumentar el rendimiento y satisfacción de los empleados.

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