El problema de decir: “No me traigas problemas, tráeme soluciones”

Es hora de abandonar el dicho de “no me traigas problemas, tráeme soluciones”. Si bien los defensores de esta idea creen que reduce los lamentos, aumenta el empoderamiento, ayuda a los trabajadores a organizarse y potencia sus carreras, la realidad es que está llena de desafíos. No todos los problemas tienen una solución fácil. Abordar la complejidad de los asuntos empresariales más importantes […]

Descifrando el problema de la motivación laboral

Porque a veces los incentivos no funcionan como recursos humanos espera. Hoy les dejamos este clásico dentro de las charlas TED para reflexionar un poco sobre qué nos motiva en el trabajo. Take away: Los incentivos monetarios no mejoran los resultados cuando el problema es complejo. De hecho existen contextos donde el incentivo económico puede empeorar […]

Si quieres decisiones menos sesgadas, confía en los algoritmos

Se está produciendo una revolución silenciosa. En contraste con gran parte de la cobertura de la prensa en inteligencia artificial, esta revolución no se trata de la ascendencia de un ejército androide inteligente. Por el contrario, se caracteriza por un aumento constante en la automatización de los procesos de decisión tradicionalmente humanos en todas las […]

¿POR QUÉ NO SE TRABAJA EN EL TRABAJO?

Hoy les dejamos este tremendo video de Jason Fried, CEO de Basecamp, una herramienta de gestión de proyectos. Él argumenta que la oficina no es el mejor sitio concentrarse y trabajar productivamente. Es importante evaluar y estar atentos a cómo el entorno laboral puede estar perjudicando la productividad del equipo de trabajo, en especial las […]

TOP 10 Empresas Innovadoras en RRHH: Ni Bancos ni Retailers a la vista!

Sabemos que te has preguntado cómo recursos humanos podría tener resultados 10 veces mejor, y por su puesto existe una forma mejor que reinventar la rueda. Por eso te ayudamos haciendo parte de la investigación y te dejamos un artículo con la lista de departamentos recursos humanos más innovadoras del mundo. Por supuesto, Google está […]

Construyendo competencias para la era de la Inteligencia Artificial en Latinoamérica

  De acuerdo a los analistas, cerca del 30% de los colaboradores actuales, ocupa una alta proporción de su tiempo en tareas rutinarias. Sin embargo esto no significa que se perderán trabajos. Recursos Humanos puede reconfigurar los trabajos luego de automatizar algunas tareas. Para llevar a cabo una transformación digital responsable se recomienda: Evaluar las […]

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