Construyendo competencias para la era de la Inteligencia Artificial en Latinoamérica

 

De acuerdo a los analistas, cerca del 30% de los colaboradores actuales, ocupa una alta proporción de su tiempo en tareas rutinarias. Sin embargo esto no significa que se perderán trabajos. Recursos Humanos puede reconfigurar los trabajos luego de automatizar algunas tareas.

Para llevar a cabo una transformación digital responsable se recomienda:

  • Evaluar las tendencias sociales que generarán nuevos tipos de empleo.
  • Concentrarse en el desarrollo de nuevas competencias que serán importantes en el mercado laboral.
  • Utilizar nuevas técnicas de desarrollo organizacional como el aprendizaje experiencial y aprendizaje basado en tecnología.

 

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