Inteligencia Artificial, una solución real al nepotismo en el estado

Actualmente la inteligencia artificial tiene la capacidad de reducir los sesgos cognitivos de las personas cuando evalúan las competencias de los postulantes. Abriendo la posibilidad a que colaboradores más talentosos, que en otros contextos serían discriminados, puedan optar a cargos más desafiantes.

De esta forma, soluciones digitales como AIRA, surgen como una opción de reclutamiento y selección de cargos públicos que podría poner fin al nepotismo en el estado. Creando así un sistema realmente meritocrático de elección para aquellos puestos.

Escucha la entrevista completa aquí, hoy lunes 14 de Mayo a las 18:30 hrs-> LINK

 

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