Construyendo competencias para la era de la Inteligencia Artificial en Latinoamérica

  De acuerdo a los analistas, cerca del 30% de los colaboradores actuales, ocupa una alta proporción de su tiempo en tareas rutinarias. Sin embargo esto no significa que se perderán trabajos. Recursos Humanos puede reconfigurar los trabajos luego de automatizar algunas tareas. Para llevar a cabo una transformación digital responsable se recomienda: Evaluar las […]

¡La Transformación Digital está obsoleta!

Cuando nos subimos al auto ¿programamos nuestro GPS físico, abrimos Google Maps o usamos Waze? Teniendo tres herramientas digitales, cada día y sin excepción, preferimos Waze, la solución inteligente que elige la mejor ruta, nos alerta de potenciales riesgos, nos recuerda encender las luces en la autopista y nos permite llegar a tiempo. Entonces, ¿por […]

Colaboradores tóxicos – Descubre la Innovadora forma con que una empresa de juegos los detecta

Riot Games es el desarrollador de uno de los juegos de computador online más exitosos del último tiempo, League of Legends. Casi 30 millones de jugadores se conectan cada día para competir en equipos de 5 personas escogidos de manera aleatoria. Siendo un espacio en el cual el trabajo en equipo, deportividad y camaradería, son […]

El gran Miedo de Recursos Humanos – Llenar una vacante toma cada día más

[fusion_text]Recursos Humanos está en un gran aprieto ya que cada vez es más difícil llenar las vacantes. Según estudios de Robert Half UK el proceso de reclutamiento y selección para un solo puesto puede llegar a tomar un mes y muchos perciben (49% de los encuestados) que está aumentando. La mayor crisis se produce para […]

Mujeres en la dirección: 33% más rentabilidad y 40% más crecimiento – ¿Las vamos a seguir discriminando?

Este año Harvard Business Review ha presentado por cuarta vez la lista de los 100 CEO’s con mejor rendimiento, en la cual sólo aparecen dos mujeres. Y por supuesto, esto no significa que la revista esté subestimando su trabajo ni que presenten un desempeño inferior que sus pares masculinos. Lo que sucede es que de […]

Analytics en RRHH es Prioridad Para 77% de Las Compañías – Acá 5 Tips para Subirte al Carro

Según el reporte de tendencias en recursos humanos entregado por Deloitte, el 77% de los ejecutivos que trabajan en esta área declaran Analytics como una prioridad. Más aún, el 51%, afirma estar relacionado el desempeño con programas de RRHH, presentando un aumento de 13 puntos porcentuales con el 2015 (38%). Analytics abre la oportunidad de […]

Anticipar las Renuncias Dolorosas: El Nuevo Desafío de Recursos Humanos

Imagina que estás revisando Linkedin y acabas de postular a una entrevista laboral en otra empresa. Cinco minutos después el departamento de recursos humanos (RRHH) te llama y te ofrece un traslado a una filial extranjera en un mejor puesto y mejor pagado. Parece una escena sacada del libro 1984. ¿Qué tan cerca estamos de […]

Mujeres Millennials: ¿Qué tan diferentes son?

Bain & Company realizó durante el 2015 una encuesta entre 1500 estudiantes y egresados de diferentes planes de MBA. Con ello estableció las principales expectativas de hombres y mujeres enfrentando el mundo laboral.   La Familia como un elemento central El 80% de las mujeres aún siguen declarando compromiso con la crianza. Lo sorprendente es […]

DHL

| POWERED BY AIRA Ver vacantes Acceso Somos una empresa logística presente en más de 220 países. Somos una de las 10 Mejores Empresas para Trabajar en Chile (Great Place to Work, 2017) y Número 1 a Nivel Latinoamericano (GPTW, 2018), con más de 285.000 empleados, brindando soluciones para una casi una infinita cantidad de […]

Co-Fundador de Linkedin: 3 Formas que la Inteligencia Artificial está Cambiando las Organizaciones

Reid Hoffman, co-fundador de Linkedin y director de Airbnb, realiza un análisis de cómo la Inteligencia Artificial (IA) está siendo incorporada en RRHH y su potencial transformar empresas.   De encuestas una vez al año a feedback constante y dinámico El 89% de las empresas realiza estudios de clima laboral basado en encuestas. Lamentablemente, estas […]

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