Inteligencia Artificial, una solución real al nepotismo en el estado

Actualmente la inteligencia artificial tiene la capacidad de reducir los sesgos cognitivos de las personas cuando evalúan las competencias de los postulantes. Abriendo la posibilidad a que colaboradores más talentosos, que en otros contextos serían discriminados, puedan optar a cargos más desafiantes. De esta forma, soluciones digitales como AIRA, surgen como una opción de reclutamiento […]

El gran Miedo de Recursos Humanos – Llenar una vacante toma cada día más

[fusion_text]Recursos Humanos está en un gran aprieto ya que cada vez es más difícil llenar las vacantes. Según estudios de Robert Half UK el proceso de reclutamiento y selección para un solo puesto puede llegar a tomar un mes y muchos perciben (49% de los encuestados) que está aumentando. La mayor crisis se produce para […]

Inteligencia Artificial “made in Chile” capaz de reclutar y seleccionar 7 veces más rápido

Aira fue creada por emprendedores chilenos y ha sido reconocida por concursos globales de EE. UU., Suiza y Chile por su nivel de innovación. Actualmente los sistemas de búsqueda y selección de nuevos trabajadores son intensivos en tiempo de procesamiento de antecedentes, coordinación y espera de respuestas. Se debe publicar un anuncio en varios portales […]

Descubre el Poder de la Inteligencia Artificial para Detectar Emociones en RRHH

Rana el Kaliouby es investigadora del MIT (Massachusetts Institute of Tecnnology) y se enfoca en modelos de detección de emociones (Emotion Analytics). Ella lidera el equipo que diseña los algoritmos capaces de reconocer emociones a nivel facial. Hoy su trabajo se utiliza para medir el la lealtad de los consumidores, el aprendizaje y cuantificar la […]

Co-Fundador de Linkedin: 3 Formas que la Inteligencia Artificial está Cambiando las Organizaciones

Reid Hoffman, co-fundador de Linkedin y director de Airbnb, realiza un análisis de cómo la Inteligencia Artificial (IA) está siendo incorporada en RRHH y su potencial transformar empresas.   De encuestas una vez al año a feedback constante y dinámico El 89% de las empresas realiza estudios de clima laboral basado en encuestas. Lamentablemente, estas […]

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