Inteligencia Artificial, una solución real al nepotismo en el estado

Actualmente la inteligencia artificial tiene la capacidad de reducir los sesgos cognitivos de las personas cuando evalúan las competencias de los postulantes. Abriendo la posibilidad a que colaboradores más talentosos, que en otros contextos serían discriminados, puedan optar a cargos más desafiantes. De esta forma, soluciones digitales como AIRA, surgen como una opción de reclutamiento […]

Importante empresa busca robot para…

¿Algún día la inteligencia artificial dejará a los profesionales chilenos sin trabajo? ¿Estamos cerca? En 2015 el ingeniero industrial Gonzalo Sanzana tenía un objetivo claro: crear un software capaz de seleccionar el mejor candidato para un puesto de trabajo. Él sabía de primera mano lo útil que podría ser. Entre 2009 y 2011 había sido gerente de una […]

Colaboradores tóxicos – Descubre la Innovadora forma con que una empresa de juegos los detecta

Riot Games es el desarrollador de uno de los juegos de computador online más exitosos del último tiempo, League of Legends. Casi 30 millones de jugadores se conectan cada día para competir en equipos de 5 personas escogidos de manera aleatoria. Siendo un espacio en el cual el trabajo en equipo, deportividad y camaradería, son […]

El gran Miedo de Recursos Humanos – Llenar una vacante toma cada día más

[fusion_text]Recursos Humanos está en un gran aprieto ya que cada vez es más difícil llenar las vacantes. Según estudios de Robert Half UK el proceso de reclutamiento y selección para un solo puesto puede llegar a tomar un mes y muchos perciben (49% de los encuestados) que está aumentando. La mayor crisis se produce para […]

Mujeres en la dirección: 33% más rentabilidad y 40% más crecimiento – ¿Las vamos a seguir discriminando?

Este año Harvard Business Review ha presentado por cuarta vez la lista de los 100 CEO’s con mejor rendimiento, en la cual sólo aparecen dos mujeres. Y por supuesto, esto no significa que la revista esté subestimando su trabajo ni que presenten un desempeño inferior que sus pares masculinos. Lo que sucede es que de […]

Analytics en RRHH es Prioridad Para 77% de Las Compañías – Acá 5 Tips para Subirte al Carro

Según el reporte de tendencias en recursos humanos entregado por Deloitte, el 77% de los ejecutivos que trabajan en esta área declaran Analytics como una prioridad. Más aún, el 51%, afirma estar relacionado el desempeño con programas de RRHH, presentando un aumento de 13 puntos porcentuales con el 2015 (38%). Analytics abre la oportunidad de […]

El Potencial de la Realidad Virtual en Recursos Humanos, el Futuro Ya Llegó

Propio de películas de ciencia ficción como Matrix, al parecer la realidad virtual ha llegado para quedarse. Según las predicciones de Deloitte, este mercado superará un nivel de ventas de 2,5 billones solo en lentes y 10 billones en juegos para finales de este año. Si bien es cierto, el mayor crecimiento de esta tecnología […]

Inteligencia Artificial “made in Chile” capaz de reclutar y seleccionar 7 veces más rápido

Aira fue creada por emprendedores chilenos y ha sido reconocida por concursos globales de EE. UU., Suiza y Chile por su nivel de innovación. Actualmente los sistemas de búsqueda y selección de nuevos trabajadores son intensivos en tiempo de procesamiento de antecedentes, coordinación y espera de respuestas. Se debe publicar un anuncio en varios portales […]

Descubre el Poder de la Inteligencia Artificial para Detectar Emociones en RRHH

Rana el Kaliouby es investigadora del MIT (Massachusetts Institute of Tecnnology) y se enfoca en modelos de detección de emociones (Emotion Analytics). Ella lidera el equipo que diseña los algoritmos capaces de reconocer emociones a nivel facial. Hoy su trabajo se utiliza para medir el la lealtad de los consumidores, el aprendizaje y cuantificar la […]

Los Millennials Tienen de Cabeza a RRHH, ¿Quiénes Son y Cómo Tratarlos?

La Fundación Telefónica ha realizado un estudio en 18 países para comprender cómo se comporta la generación nacida entre 1980 y 1999. Y te entrega las siguientes conclusiones: En Latinoamérica el 26% se visualiza con un emprendimiento a 10 años. Mientras que en Europa y EE.UU, sólo un 7% lo manifiesta. Por otro lado, en […]

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