Inteligencia Artificial, una solución real al nepotismo en el estado

Actualmente la inteligencia artificial tiene la capacidad de reducir los sesgos cognitivos de las personas cuando evalúan las competencias de los postulantes. Abriendo la posibilidad a que colaboradores más talentosos, que en otros contextos serían discriminados, puedan optar a cargos más desafiantes. De esta forma, soluciones digitales como AIRA, surgen como una opción de reclutamiento […]

Importante empresa busca robot para…

¿Algún día la inteligencia artificial dejará a los profesionales chilenos sin trabajo? ¿Estamos cerca? En 2015 el ingeniero industrial Gonzalo Sanzana tenía un objetivo claro: crear un software capaz de seleccionar el mejor candidato para un puesto de trabajo. Él sabía de primera mano lo útil que podría ser. Entre 2009 y 2011 había sido gerente de una […]

Construyendo competencias para la era de la Inteligencia Artificial en Latinoamérica

  De acuerdo a los analistas, cerca del 30% de los colaboradores actuales, ocupa una alta proporción de su tiempo en tareas rutinarias. Sin embargo esto no significa que se perderán trabajos. Recursos Humanos puede reconfigurar los trabajos luego de automatizar algunas tareas. Para llevar a cabo una transformación digital responsable se recomienda: Evaluar las […]

El gran Miedo de Recursos Humanos – Llenar una vacante toma cada día más

[fusion_text]Recursos Humanos está en un gran aprieto ya que cada vez es más difícil llenar las vacantes. Según estudios de Robert Half UK el proceso de reclutamiento y selección para un solo puesto puede llegar a tomar un mes y muchos perciben (49% de los encuestados) que está aumentando. La mayor crisis se produce para […]

Mujeres en la dirección: 33% más rentabilidad y 40% más crecimiento – ¿Las vamos a seguir discriminando?

Este año Harvard Business Review ha presentado por cuarta vez la lista de los 100 CEO’s con mejor rendimiento, en la cual sólo aparecen dos mujeres. Y por supuesto, esto no significa que la revista esté subestimando su trabajo ni que presenten un desempeño inferior que sus pares masculinos. Lo que sucede es que de […]

Analytics en RRHH es Prioridad Para 77% de Las Compañías – Acá 5 Tips para Subirte al Carro

Según el reporte de tendencias en recursos humanos entregado por Deloitte, el 77% de los ejecutivos que trabajan en esta área declaran Analytics como una prioridad. Más aún, el 51%, afirma estar relacionado el desempeño con programas de RRHH, presentando un aumento de 13 puntos porcentuales con el 2015 (38%). Analytics abre la oportunidad de […]

El Potencial de la Realidad Virtual en Recursos Humanos, el Futuro Ya Llegó

Propio de películas de ciencia ficción como Matrix, al parecer la realidad virtual ha llegado para quedarse. Según las predicciones de Deloitte, este mercado superará un nivel de ventas de 2,5 billones solo en lentes y 10 billones en juegos para finales de este año. Si bien es cierto, el mayor crecimiento de esta tecnología […]

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