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Capacitador bilingüe

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Área: Educación y Capacitación

Subárea: Capacitación

Product manager, desarrollo de producto

Senior
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usos
Su función principal es gestionar el ciclo de vida de un producto para garantizar el éxito y la satisfacción de los clientes

Desarrollador front end, móvil

Senior
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usos
Su función principal es programar la parte visual e interactiva de una aplicación móvil o página web

Capacitador bilingüe

Junior
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🔥
163
usos
Su función principal es organizar, administrar y/o evaluar programas de capacitación en inglés para distintas áreas dentro de la empresa

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Perfil del Cargo

Responsabilidades y habilidades que deben estar en un descriptor de cargo para reclutar un Capacitador bilingüe

Responsabilidades

  • Administrar programas de capacitación en inglés (talleres, seminarios, coaching 1-1, etc.) para empleados de distintas áreas de la empresa, realizando tareas como: planificación general, coordinación con stakeholders, realizar capacitaciones, registrar asistencia, completitud y resultado de capacitaciones, evaluar resultados e identificar oportunidades de mejora, etc.
  • Administrar programas de inducción para empleados de distintas áreas de la empresa
  • Diseñar programas de capacitación, realizando tareas como: levantamiento de necesidad, investigación de mercado, definición plan de capacitación, coordinación desarrollo material instruccional en colaboración con stakeholders pertinentes (jefatura, copywriters, diseñadores gráficos, etc.), revisión y validación material final, evaluación resultados, etc.
  • Mantenerse actualizado sobre las mejores estrategias didáctivas y evaluativas e identificar oportunidades de mejora dentro de las programas de capacitación, formación y/o inducción

Conocimiento, Experiencia y Habilidades Ideales

  • Educación: Pedagogía; Psicología; Ing. Comercial; Ing. Industrial o a fin
  • Experiencia: 1+ años en capacitación corporativa, preferentemente en capacitación en inglés
  • Conocimientos: Diseño de material instruccional, Capacitación cargos profesionales
  • Software: Powerpoint

Requisitos Mínimos

Educación

  • Nivel: Nos enorgullece que alguien llegará aquí.
  • Grado: Significa que lograste quitar el blur en el cargado.

Experiencia Mínima

  • Programación Front-End: O bien lo quitaste al Inspeccionar.
  • Diseño UX/UI: De cualquier manera felicidades.
  • Desarrollo Móvil: Si quieres obtener acceso a las plantillas.

Conocimiento Mínimo

  • Javascript: Solicita una demo y contrata Aira en www.airavirtual.com/demo.
  • HTML: En caso de que seas un candidato por favor aplica a la vacante.
  • CSS: Lo más seguro es que te ira bien si llegaste aquí.
  • Frameworks: ¡Mucho éxito!

Conoce las funciones principales de Aira

Publicando esta plantilla con Aira tus candidatos serán analizados automáticamente respecto a su CV/Hoja de vida, Preguntas y respuestas filtro, Psicométricos, Video presentación y más.

Multi-posting

Publica en sitio propio, portales, universidades y referidos con 1-click.
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Multi-posting

Centraliza tus candidatos de manera automática. Utiliza los templates para la publicación de vacantes en sitio propio, portales, universidades y referidos con 1-click.

Olvídate de la redacción de vacantes comunes y repetitivas. Con Aira creas y publicas tus vacantes fácilmente.

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Lectura de CV Automática

Lectura y ranking automatizado de hojas de vida (CV).
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Lectura de CV Automática

Aira rankea más de mil CV u Hojas de Vida en segundos. Descubre quiénes son los candidatos que cumplen con la experiencia, educación y habilidades que requiere el cargo que deseas cubrir.

También, puedes revisar y descargar los CV desde la ficha de los postulantes.
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Psicométricos
Ilimitados

Evaluación de candidatos a través de tests sugeridos por tipo de cargo.
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Psicométricos
Ilimitados

Con la psicometría ilimitada de Aira, evalúas a todos los candidatos que desees. No importa cuantos sean. Todo en un solo lugar.

Obtén puntajes e información especializada para cada tipo de test. Lo cua permite que conozcas mejor el perfil de tus candidatos.
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Evaluación de candidatos a través de tests sugeridos por tipo de cargo.
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Video Entrevista

Evaluación con una o dos preguntas de manera asincrónica.
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Video Entrevista

Determina si tus candidatos se adecúan al perfil que buscas. Utiliza la opción de video presentación y evalúa a tus postulantes con tan solo una o dos preguntas.  

Además, la plataforma realiza la lectura automática de sus actitudes con Emotion Analytics.

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Evaluación con una o dos preguntas de manera asincrónica.
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Además, la plataforma realiza la lectura automática de sus actitudes con Emotion Analytics.

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