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Gerente análisis de datos

Publica vacantes en 1-click con nuestras plantillas personalizadas.

Área: Data y Business Intelligence

Subárea: Data Analysis (Estadística)

Product manager, desarrollo de producto

Senior
Senior
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usos
Su función principal es gestionar el ciclo de vida de un producto para garantizar el éxito y la satisfacción de los clientes

Desarrollador front end, móvil

Senior
Senior
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usos
Su función principal es programar la parte visual e interactiva de una aplicación móvil o página web

Gerente análisis de datos

Jefatura
Jefatura
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🔥
613
usos
Su función principal es planificar y liderar el análisis de datos para alcanzar conclusiones relevantes y lograr mejores decisiones

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Perfil del Cargo

Responsabilidades y habilidades que deben estar en un descriptor de cargo para reclutar un Gerente análisis de datos

Responsabilidades

  • Dirigir, coordinar y priorizar requerimientos de análisis de datos.
  • Dirigir y estructurar los modelos de datos y fuentes más apropiadas para su posterior explotación.
  • Definir estrategias, herramientas y mejores modelos para el análisis descriptivo y/o predictivo.
  • Gestionar la comunicación con la gerencia para diseñar estrategias y alinear los objetivos.
  • Liderar el equipo a través de responsabilidades como: planificación, coordinación y supervisión del trabajo; reclutamiento, entrenamiento y coaching de miembros; análisis y gestión en base a KPIs, etc.,

Conocimiento, Experiencia y Habilidades Ideales

  • Educación: Estadística; Matemáticas; Computación; Ing. Comercial; Actuaria o a fin
  • Experiencia: 3+ años en análisis de datos, de preferencia en jefatura
  • Conocimientos: Dirección de equipo, Estadística descriptiva, Modelos predictivos
  • Software: Software estadísticos (SPSS, SAS), Excel, Data management (Tableau, Power BI)

Requisitos Mínimos

Educación

  • Nivel: Nos enorgullece que alguien llegará aquí.
  • Grado: Significa que lograste quitar el blur en el cargado.

Experiencia Mínima

  • Programación Front-End: O bien lo quitaste al Inspeccionar.
  • Diseño UX/UI: De cualquier manera felicidades.
  • Desarrollo Móvil: Si quieres obtener acceso a las plantillas.

Conocimiento Mínimo

  • Javascript: Solicita una demo y contrata Aira en www.airavirtual.com/demo.
  • HTML: En caso de que seas un candidato por favor aplica a la vacante.
  • CSS: Lo más seguro es que te ira bien si llegaste aquí.
  • Frameworks: ¡Mucho éxito!

Conoce las funciones principales de Aira

Publicando esta plantilla con Aira tus candidatos serán analizados automáticamente respecto a su CV/Hoja de vida, Preguntas y respuestas filtro, Psicométricos, Video presentación y más.

Vista de una vacante siendo publicada con Aira.

Multi-posting

Publica en sitio propio, portales, universidades y referidos con 1-click.
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Multi-posting

Centraliza tus candidatos de manera automática. Utiliza los templates para la publicación de vacantes en sitio propio, portales, universidades y referidos con 1-click.

Olvídate de la redacción de vacantes comunes y repetitivas. Con Aira creas y publicas tus vacantes fácilmente.
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Lectura de CV Automática

Lectura y ranking automatizado de hojas de vida (CV).
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Información del perfil de un candidato.

Lectura de CV Automática

Aira rankea más de mil CV u Hojas de Vida en segundos. Descubre quiénes son los candidatos que cumplen con la experiencia, educación y habilidades que requiere el cargo que deseas cubrir.

También, puedes revisar y descargar los CV desde la ficha de los postulantes.
Iniciar mi DEMO Gratisbotón para cerrar el modal.

Psicométricos
Ilimitados

Evaluación de candidatos a través de tests sugeridos por tipo de cargo.
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Información de las pruebas psicométricas de un candidato.

Psicométricos
Ilimitados

Con la psicometría ilimitada de Aira, evalúas a todos los candidatos que desees. No importa cuantos sean. Todo en un solo lugar.

Obtén puntajes e información especializada para cada tipo de test. Lo cua permite que conozcas mejor el perfil de tus candidatos.
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Ilimitados

Evaluación de candidatos a través de tests sugeridos por tipo de cargo.
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Vista de la video entrevista.

Video Entrevista

Evaluación con una o dos preguntas de manera asincrónica.
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Video Entrevista

Determina si tus candidatos se adecúan al perfil que buscas. Utiliza la opción de video presentación y evalúa a tus postulantes con tan solo una o dos preguntas.  

Además, la plataforma realiza la lectura automática de sus actitudes con Emotion Analytics.
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Video Entrevista

Evaluación con una o dos preguntas de manera asincrónica.
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Video Entrevista

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Además, la plataforma realiza la lectura automática de sus actitudes con Emotion Analytics.
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