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Líder técnico

Publica vacantes en 1-click con nuestras plantillas personalizadas.

Área:

Tecnología e Informática

Subárea:

Programación Back-End

Arquitecto de aplicaciones

Senior
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usos
Su función principal es desarrollar y supervisar la arquitectura de la aplicación móvil

Líder de desarrollo móvil

Jefatura
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🔥
usos
Su función principal es dirigir la estrategia de desarrollo móvil y asegurar que se cumplan con los requerimientos del cliente

Líder técnico

Jefatura
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476
usos
Su función principal es definir las tareas de desarrollo e implementación de un proyecto de software

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Perfil del Cargo

Responsabilidades y habilidades que deben estar en un descriptor de cargo para reclutar un Líder técnico

Responsabilidades

  • Analizar los requerimientos y necesidades del cliente y traducirlos en un proyecto de desarrollo de software, identificando las tecnologías apropiadas para ofrecer una solución técnica
  • Supervisar al equipo de desarrollo y garantizar que el software cumple con todos los requisitos de calidad, seguridad, capacidad, etc.
  • Apoyar en la evaluación de frameworks, web servers, base de datos y patrones de diseño, etc.
  • Revisar y validar la documentación técnica generada por los desarrolladores
  • Diagnosticar posibles problemas y modificar el software existente para solucionar problemas
  • Trabajar con el equipo de desarrollo front/back end, diseño UX, QA, producto, etc según corresponde
  • Participar de las reuniones Scrum de manera activa y colaborativa

Conocimiento, Experiencia y Habilidades Ideales

  • Educación: Computación e Informática o afín
  • Experiencia: Dirección de equipos de TI, Desarrollo móvil, Scrum, AWS/GCP/Azure
  • Conocimientos: GIT
  • Software: Java, PHP, Python, Javascript, Bases de datos (SQL, o similar)

Requisitos Mínimos

Educación

  • Nivel: Nos enorgullece que alguien llegará aquí.
  • Grado: Significa que lograste quitar el blur en el cargado.

Experiencia Mínima

  • Programación Front-End: O bien lo quitaste al Inspeccionar.
  • Diseño UX/UI: De cualquier manera felicidades.
  • Desarrollo Móvil: Si quieres obtener acceso a las plantillas.

Conocimiento Mínimo

  • Javascript: Solicita una demo y contrata Aira en airavirtual.com/demo.
  • HTML: En caso de que seas un candidato por favor aplica a la vacante.
  • CSS: Lo más seguro es que te ira bien si llegaste aquí.
  • Frameworks: ¡Mucho éxito!

Conoce las funciones principales de Aira

Publicando esta plantilla con Aira tus candidatos serán analizados automáticamente respecto a su CV/Hoja de vida, Preguntas y respuestas filtro, Psicométricos, Video presentación y más.

Multi-posting

Publica en sitio propio, portales, universidades y referidos con 1-click.
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Multi-posting

Centraliza tus candidatos de manera automática. Utiliza los templates para la publicación de vacantes en sitio propio, portales, universidades y referidos con 1-click.

Olvídate de la redacción de vacantes comunes y repetitivas. Con Aira creas y publicas tus vacantes fácilmente.

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Centraliza tus candidatos de manera automática. Utiliza los templates para la publicación de vacantes en sitio propio, portales, universidades y referidos con 1-click.

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Lectura de CV Automática

Lectura y ranking automatizado de hojas de vida (CV).
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Lectura de CV Automática

Aira rankea más de mil CV u Hojas de Vida en segundos. Descubre quiénes son los candidatos que cumplen con la experiencia, educación y habilidades que requiere el cargo que deseas cubrir.

También, puedes revisar y descargar los CV desde la ficha de los postulantes.
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Psicométricos
Ilimitados

Evaluación de candidatos a través de tests sugeridos por tipo de cargo.
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Psicométricos
Ilimitados

Con la psicometría ilimitada de Aira, evalúas a todos los candidatos que desees. No importa cuantos sean. Todo en un solo lugar.

Obtén puntajes e información especializada para cada tipo de test. Lo cua permite que conozcas mejor el perfil de tus candidatos.
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Lectura de CV Automática

Lectura y ranking automatizado de hojas de vida (CV).
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También, puedes revisar y descargar los CV desde la ficha de los postulantes.
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Psicométricos
Ilimitados

Evaluación de candidatos a través de tests sugeridos por tipo de cargo.
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Video Entrevista

Evaluación con una o dos preguntas de manera asincrónica.
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Video Entrevista

Determina si tus candidatos se adecúan al perfil que buscas. Utiliza la opción de video presentación y evalúa a tus postulantes con tan solo una o dos preguntas.  

Además, la plataforma realiza la lectura automática de sus actitudes con Emotion Analytics.

Video Entrevista

Evaluación con una o dos preguntas de manera asincrónica.
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Además, la plataforma realiza la lectura automática de sus actitudes con Emotion Analytics.

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