Recluta al mejor

Redactor en inglés

Publica vacantes en 1-click con nuestras plantillas personalizadas.

Área: Comunicación, Periodismo y Relaciones Públicas

Subárea: Redacción de Textos

Product manager, desarrollo de producto

Senior
Senior
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usos
Su función principal es gestionar el ciclo de vida de un producto para garantizar el éxito y la satisfacción de los clientes

Desarrollador front end, móvil

Senior
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usos
Su función principal es programar la parte visual e interactiva de una aplicación móvil o página web

Redactor en inglés

Junior
Junior
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634
usos
Su función principal es generar contenido en inglés coherente y de calidad según los objetivos del cliente

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Perfil del Cargo

Responsabilidades y habilidades que deben estar en un descriptor de cargo para reclutar un Redactor en inglés

Responsabilidades

  • Gestionar el flujo de generación de contenido, incluyendo a: investigar sobre temas por escribir; redactar, estructurar y/o editar el contenido en inglés; validarlo con el cliente final y publicar los textos en los canales pertinentes (blog, sitio web, redes sociales, medios impresos, etc.)
  • Velar por el uso correcto y consistente de los estándares editoriales (ortografía, gramática, estilo, etc.).
  • Coordinarse con otros miembros del equipo y/o con otras áreas relevantes para asegurar que se cumplan los requerimientos y objetivos

Conocimiento, Experiencia y Habilidades Ideales

  • Educación: Periodismo; Filología e Idiomas; Lingüística; Literatura; Comunicación Social
  • Experiencia: 1+ años en redacción de contenido en inglés
  • Conocimiento: Inglés, gestión contenido, investigación, SEO/SEM, redes sociales

Requisitos Mínimos

Educación

  • Nivel: Nos enorgullece que alguien llegará aquí.
  • Grado: Significa que lograste quitar el blur en el cargado.

Experiencia Mínima

  • Programación Front-End: O bien lo quitaste al Inspeccionar.
  • Diseño UX/UI: De cualquier manera felicidades.
  • Desarrollo Móvil: Si quieres obtener acceso a las plantillas.

Conocimiento Mínimo

  • Javascript: Solicita una demo y contrata Aira en www.airavirtual.com/demo.
  • HTML: En caso de que seas un candidato por favor aplica a la vacante.
  • CSS: Lo más seguro es que te ira bien si llegaste aquí.
  • Frameworks: ¡Mucho éxito!

Conoce las funciones principales de Aira

Publicando esta plantilla con Aira tus candidatos serán analizados automáticamente respecto a su CV/Hoja de vida, Preguntas y respuestas filtro, Psicométricos, Video presentación y más.

Vista de una vacante siendo publicada con Aira.

Multi-posting

Publica en sitio propio, portales, universidades y referidos con 1-click.
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Multi-posting

Centraliza tus candidatos de manera automática. Utiliza los templates para la publicación de vacantes en sitio propio, portales, universidades y referidos con 1-click.

Olvídate de la redacción de vacantes comunes y repetitivas. Con Aira creas y publicas tus vacantes fácilmente.
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Lectura de CV Automática

Lectura y ranking automatizado de hojas de vida (CV).
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Información del perfil de un candidato.

Lectura de CV Automática

Aira rankea más de mil CV u Hojas de Vida en segundos. Descubre quiénes son los candidatos que cumplen con la experiencia, educación y habilidades que requiere el cargo que deseas cubrir.

También, puedes revisar y descargar los CV desde la ficha de los postulantes.
Iniciar mi DEMO Gratisbotón para cerrar el modal.

Psicométricos
Ilimitados

Evaluación de candidatos a través de tests sugeridos por tipo de cargo.
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Información de las pruebas psicométricas de un candidato.

Psicométricos
Ilimitados

Con la psicometría ilimitada de Aira, evalúas a todos los candidatos que desees. No importa cuantos sean. Todo en un solo lugar.

Obtén puntajes e información especializada para cada tipo de test. Lo cua permite que conozcas mejor el perfil de tus candidatos.
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También, puedes revisar y descargar los CV desde la ficha de los postulantes.
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Ilimitados

Evaluación de candidatos a través de tests sugeridos por tipo de cargo.
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Vista de la video entrevista.

Video Entrevista

Evaluación con una o dos preguntas de manera asincrónica.
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Video Entrevista

Determina si tus candidatos se adecúan al perfil que buscas. Utiliza la opción de video presentación y evalúa a tus postulantes con tan solo una o dos preguntas.  

Además, la plataforma realiza la lectura automática de sus actitudes con Emotion Analytics.
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Evaluación con una o dos preguntas de manera asincrónica.
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Video Entrevista

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Además, la plataforma realiza la lectura automática de sus actitudes con Emotion Analytics.
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