4 preguntas para entrevistar a un Copywriter

En este post te compartimos las preguntas recomendadas para tu entrevista con un Copywriter, así como las respuestas esperadas en cada una de ellas.
Samantha Vélez

4 preguntas para entrevistar a un Copywriter

En este post te compartimos las preguntas recomendadas para tu entrevista con un Copywriter, así como las respuestas esperadas en cada una de ellas.
Por:
Samantha Vélez
August 25, 2022
Tabla de Contenidos

Introducción

Como sabemos que en un futuro contratarás esta vacante, desarrollamos una guía completa para facilitar tu labor. Esta es la última publicación sobre el cargo:

  1. ¿Qué es un Copywriter? 
  2. 4 habilidades necesarias para el cargo.
  3. 4 herramientas recomendadas para el rol. 
  4. 5 KPI que miden el éxito del profesional.
  5. 4 preguntas de entrevista. (Este post)

En este post te compartimos las preguntas recomendadas para tu entrevista con un Copywriter, así como las respuestas esperadas en cada una de ellas.

1. ¿Qué tienes en cuenta a la hora de crear copys para redes sociales?

Con esta pregunta conocerás cuáles son los procesos que el Copywriter considera a la hora de elaborar copys. De esta manera identificarás cuál es su área de experticia y sus fortalezas a la hora de escribir. 

Respuesta esperada:

  • Entender el producto: conocimiento sobre el producto, sus beneficios y características ayudará a plasmarlo mejor en los copys.
  • Público objetivo: consiste en la segmentación del público y escribir en pro del mismo, hará que los copys tengan mayor valor para el receptor del mensaje.
  • Número de caracteres: cada plataforma para la que se escriba tiene un número de caracteres predeterminado para mostrar la información. El Copywriter debe conocer esto y adaptarse a cada sitio.
  • Autoridad: demuestra la importancia del producto y el por qué es mejor que otras marcas.
  • Atención: se utiliza para captar y estimular los sentidos del público objetivo desde el primer contacto.
  • Interés: permite generar valor de marca. Es decir, Logra que el público partícipe y se haga parte activa del proyecto.
  • Deseo: consiste en crear una conexión emocional, haciendo que los usuarios quieran obtener aquello que se les está ofreciendo.
  • Llamado a la acción: logra que el usuario ejecute una acción particular. Ya sea descargar un folleto, comprar un producto o suscribirse a un Newsletter.

El candidato responderá con detalle cuáles son los procesos que utiliza para crear copys y cuál es su objetivo con ello. También mencionará características de las plataformas que usa según la campaña con la que esté trabajando.

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2. ¿En qué proyecto has participado?, ¿cuáles son los resultados que lograste?

Mediante esta pregunta conocerás los proyectos en los que el candidato trabajó con anterioridad. Esto determinará si cuenta con la experiencia necesaria que tu empresa está buscando.

Respuesta esperada:

Proyectos en los que ha participado:

  • Redacción de copys para redes.
  • Creación de planes de contenido.
  • Elaboración de copys para ads.
  • Investigación de palabras claves -SEO-
  • Redacción de copys para plataformas.
  • Creación de e-mail marketing.
  • Elaboración de CTA.

Resultados logrados:

  • Generar mayor credibilidad en la marca.
  • Mostrar los beneficios del producto o servicio.
  • Mayor captación de Leads.
  • Mayor porcentaje en la tasa de conversión.
  • Generar mayor interacción con el público.
  • Crea mayor compromiso del cliente con la marca.
  • Mayor visibilidad de la marca.
  • Ayuda a identificar a su competencia.

El candidato mencionará los proyectos en los que ha trabajado y su desarrollo. También profundizará en la manera en la que encontró el tono adecuado para la marca.

3. ¿Cómo generas más interacción utilizando Copywriting?

Esta pregunta te ayudará a identificar si el candidato cuenta con el conocimiento necesario para crear comunidades gracias al engagement utilizado en sus copys. Con esto mejorará la interacción del público con las publicaciones de la empresa.

Respuesta esperada:

  • Conocer la audiencia: cada público es diferente y debe ser tratado como tal. Por ello, la estrategia de contenido gira en torno al público objetivo.
  • Realizar preguntas: estas son un buen remplazo de los CTA. Las preguntas abiertas son un buen punto de partida para que los usuarios interactúen de manera orgánica. 
  • Utilizar Hashtags: el uso de hashtags trendy en plataformas como Twitter o Instagram hará que la publicación llegue a más personas.
  • Crear una conversación: al usuario no le gusta sentir que le están vendiendo un producto o servicio. Un copy que le hable como a un amigo conectará más fácilmente con él.
  • Evocar a las emociones: apela a emociones específicas. Y de esta manera satisface las necesidades del usuario.
  • Involucrar al lector: toma en cuenta la autonomía del lector. Es decir, considera su proceso creativo y lógico para la interacción con el contenido.
  • Llamados a la acción (CTA): se trata de emplear palabras que inciten al usuario a realizar una acción.
  • Adaptar los copys a las redes sociales: cada una de ellas tiene un público objetivo, un horario e intereses individuales. Encontrar esa distinción atraerá a las personas que necesitas en cada red.

El candidato mencionará las estrategias que utiliza para generar mayor engagement con el público. Permitiéndole un mayor número de interacciones, logrando así un beneficio para la marca y la empresa.

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4. ¿Qué desafíos has enfrentado como Copywriter?

Esta pregunta te permitirá conocer cuáles son los desafíos a los que el candidato se ha enfrentado en su vida laboral. Así podrás determinar su capacidad para desarrollar contenidos, encontrar el tono de la marca y adaptarse al estilo de los clientes

Respuesta esperada:

  • Adaptabilidad al trabajar con distintas empresas al mismo tiempo.
  • Manejar un tono similar en planes de contenidos largos.
  • Establecer la jerarquización visual en plataformas o páginas web.
  • Trabajar con otros Copywriters en un mismo proyecto y manejar el mismo estilo de escritura.
  • Adaptar las palabras claves en los copys, sin perder coherencia en los textos.
  • Crear el tono de nuevas marcas y empresas.

El candidato mencionará los desafíos comunes en la escritura de copys. También, contará las situaciones que requirieron de mayor tiempo y esfuerzo. Finalmente, explicará cuál fue su mayor aprendizaje de estas experiencias.

Conclusión

Ahora cuentas con las preguntas necesarias para tu entrevista con un Copywriter. Toma en cuenta lo anterior en tu siguiente proceso de reclutamiento y selección. 

Te recomendamos que continúes leyendo sobre el tema. Aquí los demás post relacionados:

  1. ¿Qué es un Copywriter? 
  2. 4 habilidades necesarias para el cargo.
  3. 4 herramientas recomendadas para el rol. 
  4. 5 KPI que miden el éxito del profesional.
  5. 4 preguntas de entrevista. (Este post)

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