5 preguntas para entrevistar un arquitecto de datos

Esta es la última publicación del cargo de arquitecto de datos.
Valeria Manduke-Curtis

5 preguntas para entrevistar un arquitecto de datos

Esta es la última publicación del cargo de arquitecto de datos.
Por:
Valeria Manduke-Curtis
April 18, 2022
Tabla de Contenidos

Introducción: 

Sabemos que estás buscando un arquitecto de datos. Es por eso que, desarrollamos un manual completo para facilitar tu labor. Esta es la última publicación de la serie.

Aquí los post relacionados con el tema de arquitecto de datos: 

  1. ¿Qué es un arquitecto de datos?
  2. 4 habilidades necesarias para el cargo.
  3. 5 herramientas que usa un arquitecto de datos.
  4. 4 KPI que miden el éxito del profesional.
  5. 5 preguntas para entrevistar a tus candidatos (Este post)

En el post anterior te contamos cuáles son los KPI’s para medir el éxito de tu arquitecto de datos. En esta última entrega te contaremos cuáles son las preguntas para entrevistar a candidato durante su  proceso de contratación.

1. ¿Qué tipo de desafíos de seguridad has enfrentado como arquitecto de datos?

Con esta pregunta conocerás los retos que el candidato encaró previamente. Por lo tanto, hablará de aquellas situaciones en las que encontró una solución a través de su dominio y conocimiento en el área.

Respuesta ideal:

  • Verificación de la calidad de los datos.
  • Implementación de procesos de optimización de la información dentro de la empresa.
  • Estandarización de los protocolos de manejo de información.
  • Identificación y solución de fallas en el almacenamiento de información.
  • Ingreso de grandes volúmenes de información a las bases de datos. 
  • Implementación de protocolos de seguridad en bases de datos. 

El candidato hablará sobre los desafíos en la arquitectura de datos, demostrando que el manejo de la información es una tarea delicada. En ese sentido, comentará sobre los retos existentes en el desarrollo de bases de datos, seguimiento de protocolos de seguridad y optimización de los sistemas. 

2. ¿Qué propuestas has hecho para mejorar la gestión de información? 

Con esta pregunta sabrás si el candidato cuenta con capacidad para manejar la información de tu empresa. Además, conocerás si tiene la suficiente destreza y experiencia para el cargo. 

Respuesta ideal: 

  • Optimización del tiempo de mantenimiento de los sistemas o bases de datos
  • Utilización de bases de datos implementadas en la nube.
  • Actualizaciones frecuentes de los sistemas de TI.
  • Redistribución de los flujos de información dentro de la empresa
  • Revisión de la interpretación de los datos.
  • Implementación de modelado de datos. 

El candidato mencionará algunas de las técnicas antes mencionadas, indicando que esto garantiza el buen funcionamiento de las bases de datos. Por lo cual, logra que la información se mantenga accesible para su consulta dentro de la empresa. 

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3. ¿Cuáles son las técnicas que has utilizado para optimizar bases de datos? 

La optimización es una estrategia enfocada en reducir el tiempo de respuesta las bases de datos. Con esta pregunta conocerás las técnicas que tu candidato usa para lograr este objetivo. 

Respuesta ideal: 

  • Forma de consulta: consiste en acortar el código utilizado para almacenar y recuperar la información. Esto permite que grandes volúmenes de datos ocupen menos espacio de almacenamiento. 
  • Denormalización: mejora la eficiencia de recuperación y lectura de la información. Se logra a través de la unificación de tablas de datos, esto permite una búsqueda más amplia y ágil.
  • Redistribución: convierte los datos de una tabla grande en subcategorías o tablas más pequeñas. Esto logra que la información se pueda filtrar de lo más importante a lo menos importante. 
  • Indexación: asegura que los datos en las tablas puedan relacionarse entre sí. Además, ofrece un registro de las búsquedas para así determinar cuáles deben optimizarse. 

El candidato mencionará que las bases de datos requieren de ajustes para mejorar su eficiencia. Por ello, hablará de los métodos que utiliza para lograr un buen rendimiento de estos sistemas, indicando aquellos que dan resultados.

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4. ¿Qué métodos has empleado para proteger la información de una base de datos?

La seguridad de una base de datos son los procesos que previenen que la información sea filtrada o manipulada por personas ajenas a la empresa. Con esta pregunta conocerás los métodos utilizados por tu candidato para lograr este objetivo. 

 

 Respuesta ideal: 

  • Verificación de identidad: comparación de la información almacenada en el sistema con datos que todavía no han sido procesados dentro de una base de datos. 
  • Monitoreo de las políticas de seguridad: revisión periódica de los protocolos de seguridad implementados.
  • Copias de seguridad: replica la información almacenada dentro de la base de datos, preservando la información en caso de que se dañe el archivo original. 
  • Supervisión de accesos: inspección del registro de personas autorizadas a consultar y colaborar con la información de la base de datos.  
  • Eliminación segura de los datos: borra de manera definitiva los datos almacenados.
  • Hacking ético: contratación de un experto en piratería informática para revisar cuáles son las fallas en la seguridad de las bases de datos o los sistemas.
  • Plazo de conservación: tiempo estipulado para la conservación de la información dentro de una base de datos

El candidato ofrecerá una explicación general de alguno de estos métodos y argumentará cuándo y para qué es usado. Con ello indicará cómo este tipo de procedimientos mejoran el sistema y se anticipan a la filtración de datos sensibles. 

5. ¿Qué proceso sigues para estructurar la información ingresada en una base de datos?

La pregunta ayudará a que identifiques las habilidades de estructuración de información con las que cuenta tu candidato. Además, sabrás sobre la importancia que tiene este proceso para el desarrollo de bases de datos. 

Respuesta ideal:

El proceso de estructuración de datos que comúnmente siguen los arquitectos de datos es: 

  • Definición del tipo de estructura que requieren las bases de datos. 
  • Recopilación de la información de fuentes internas y externas.
  • Limpieza de los datos.
  • Verificación de datos.
  • Procesamiento de información.
  • Almacenamiento de la información.

El candidato mencionará el proceso de estructuración que sigue. Asimismo, indicará que esto ayuda a que la compañía convierta y procese los datos con lo que cuenta, resaltando que esto permite que las diferentes áreas obtengan información legible y útil para su toma de decisiones.

Conclusión

Estas son las preguntas que debes realizar a candidatos a este cargo. Cuentas con la información necesaria para realizar tu entrevista con un arquitecto de datos. Recuerda, elige  talento que diseñe y estructure los sistemas de información de tu empresa.

Te recomendamos que continúes leyendo sobre el tema del arquitecto de datos:

  1. ¿Qué es un arquitecto de datos?
  2. 4 habilidades necesarias para el cargo.
  3. 5 herramientas que usa un arquitecto de datos.
  4. 4 KPI que miden el éxito del profesional.
  5. 5 preguntas para entrevistar a tus candidatos (Este post)

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