5 preguntas para entrevistar a Desarrolladores Full-Stack

Samantha Vélez
Tabla de Contenidos

Introducción

Como sabemos que es un desafío reclutar talento TI, desarrollamos una guía completa para facilitar tu labor. Esta es la primera publicación sobre el cargo:

  1. ¿Qué es un Desarrollador Full-Stack?
  2. 5 habilidades fundamentales para el cargo.
  3. 9 Herramientas recomendadas para el rol.
  4. 5 KPI que miden el éxito del profesional.
  5. 5 preguntas para entrevistar a tus candidatos (Este post)

En este post te compartimos las preguntas recomendadas para tu entrevista con un Desarrollador Full-Stack, así como las respuestas esperadas en cada una de ellas

1. ¿En qué proyectos de desarrollo has participado?, ¿cuáles son los resultados que lograste?

Esta pregunta está enfocada en que conozcas los proyectos en los que ha trabajado el candidato a desarrollador full stack. De esta manera, conocerás si cuenta con la experiencia y habilidades necesarias para desempeñarse en el cargo.

Respuesta deseada:

El desarrollador full-stack suele trabajar en proyectos como:

  • Sitios web. 
  • Videojuegos.
  • Creación de bases de datos y servidores.
  • Aplicaciones móviles
  • Plataformas empresariales. 
  • Programación de drivers e interfaz de hardware.

Los resultados esperados son los siguientes:

  • Mejora de la velocidad y rendimiento de la plataforma.
  • Optimización de la interfaz de la plataforma.
  • Posicionamiento de la plataforma en los primeros resultados en motores de búsqueda como Google.
  • Logro de la compatibilidad de la plataforma con diferentes navegadores y sistemas operativos como MacOs, Windows y Linux.
  • Implementación de medidas de seguridad. 
  • Implementación de nuevas funcionalidades que sean de utilidad para los clientes. 
  • Revisión y mejora de la arquitectura del sistema. 

El candidato mencionará los proyectos en los que trabajó, resaltando los conocimientos, habilidades y experiencia que obtuvo sobre la marcha. Asimismo, comentará que el objetivo es lograr una plataforma funcional para los usuarios. Esto permitirá que reconozcas si sus capacidades son compatibles con los proyectos de la empresa.

2. ¿Qué métodos has utilizado para mejorar el rendimiento de un sitio?

Esta pregunta te ayudará a comprender la forma en que el candidato mejora el rendimiento de un sitio web o plataforma. Lo ideal es que conozcas las técnicas que emplea para lograr este objetivo.


Respuesta deseada:

  • Optimización de bases de datos: consiste en reducir el tiempo de respuesta del sistema. Lo cual, ayuda a que la plataforma muestre los datos que solicitados en el menor tiempo posible. 
  • Eliminación de enlaces rotos: evita que los usuarios ingresen a URL sin contenido. Esto genera carga a los servidores y reduce el rendimiento de la plataforma. 
  • Minificación del código: elimina espacios, comentarios y variables sin uso para reducir el tamaño del código.
  • Almacenamiento en caché: permite a los usuarios trabajar con una gran cantidad de datos en un corto período de tiempo mientras ocupan recursos mínimos del servidor.
  • Compresión del código: reduce el tamaño de archivos HTML, CSS y JavaScript, reduciendo el número de solicitudes a los servidores y mejorando el tiempo de respuesta del sitio. 
  • Uso de CDN’s (Redes de distribución de contenido): almacena en caché los archivos del sitio en servidores cercanos a sus usuarios. Así, reduce la carga e incrementa la velocidad de respuesta de la plataforma.

El candidato mencionará los métodos que utiliza para mejorar el rendimiento de un sitio, destacando aquellos con los que logra que la plataforma tenga un mejor rendimiento. Lo ideal, es que cuente con la capacidad de responder a las solicitudes de los usuarios. 

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3. ¿Has desarrollado aplicaciones o sitios web escalables? ¿Qué enfoque implementaste para lograrlo?

Un sitio web escalable es aquella que mantiene un rendimiento constante sin importar el número de usuarios que estén usándola en el momento. Por esto, con esta pregunta conocerás el conocimiento del usuario frente a la programación de aplicaciones o sitios web escalables. 

Respuesta esperada: 

La escalabilidad de una aplicación puede darse gracias a 3 principios que son:

  • Escalado horizontal: incrementa la capacidad del servidor a través de la actualización de hardware como el procesador, memoria y bases de datos implementados para que funcione la plataforma.
  • Escalado vertical: aumenta el número de servidores que procesa la información de la plataforma. De esta forma, incrementa la capacidad del sitio para soportar un alto tráfico de usuarios.
  • Escalado diagonal: combina los dos enfoques anteriores para flexibilizar los cambios que serán realizados en el sitio. 

A su vez, existen diferentes tipos de escalabilidad que son: 

  • De gasto: se basa en el uso y aprovechamiento de las partes del sistema, evitando mayores costos al realizar cambios.
  • De Mantenimiento: utiliza herramientas y aplicaciones que monitorean y cuidan el sistema para garantizar su buen funcionamiento.
  • De Almacenamiento: el guardado de los datos en memoria caché mejora el rendimiento del sitio.
  • De Asincronismo: garantía de que diversos procesos son ejecutados de manera simultánea. En esta lo ideal es usar el caché almacenado, asincronismo en la comunicación con el servidor y automatización de procesos.

El candidato indicará los principios que usa para escalar los sitios webs en los que ha trabajado, además de que tipos de escalabilidad ha usado en cada proyecto y como cada uno trae sus propios beneficios a cada proyecto en particular.

4. ¿De qué forma realizas el mantenimiento del sitio? ¿Qué técnicas aplicas?

El mantenimiento ayuda a que una plataforma digital tenga una velocidad estable, opere sin errores de funcionalidad y no cuente con funcionalidades obsoletas. Con esta pregunta sabrás los métodos que utiliza el candidato para lograr que un sitio continúe funcionando correctamente.

Respuesta esperada: 

El candidato explicará que tipo de mantenimientos utiliza: 

  • Mantenimiento preventivo: se hace de manera constante para detectar cualquier error que pueda tener el código.
  • Mantenimiento predictivo: evalúa la sintaxis del código. Gracias a esto predice el momento en que ocurrirán fallas. Así, el desarrollador determina cuando es necesario ejecutar los ajustes para corregirlas.
  • Mantenimiento correctivo: enfocado en corregir fallos existentes en el código, la velocidad de carga, la interfaz, etc.
  • Mantenimiento adaptativo: su finalidad es reparar fallas relacionadas con el funcionamiento del sitio en diferentes navegadores y dispositivos.
  • Mantenimiento evolutivo: es efectuado con el fin de prevenir que el sitio, aplicación o plataforma quede obsoleto. 
  • Mantenimiento perfectivo: aplica mejoras que no estaban contempladas durante el desarrollo. Considera la adición de nuevas funcionalidades o requerimientos. 

El candidato indicará las técnicas de mantenimiento que utiliza usualmente. Mencionará, los métodos que uso a prevenir fallos críticos en otros proyectos, destacando aquellos con los que logró que la plataforma se conservara en funcionamiento. Esto, a pesar de los errores que presentara.

5. ¿Qué desafíos has afrontado como Desarrollador Full-Stack?

Con esta pregunta conocerás la capacidad de resolución del candidato y como superó los desafíos que enfrento en proyectos previos.

Respuesta esperada: 

  • Lograr que la interfaz funcione en sinergia con las solicitudes generadas a los servidores.
  • Detección y corrección de errores que evitan el correcto funcionamiento del sitio. 
  • Conexión de los servidores con las bases de datos del sitio.
  • Entrega de nuevos proyectos, funcionalidades o actualizaciones en tiempo y forma. 
  • Reducción del número de solicitudes a los servidores que se conectan al sitio.
  • Desarrollo de una plataforma escalable. 
  • Elección de las herramientas que resuelven el problema que aqueja al sitio.
  • Optimización del sitio para lograr mayor visibilidad en motores de búsqueda. 
  • Garantizar que el sitio cuente medidas que permitan que los usuarios naveguen de forma segura.

El candidato mencionará los contratiempos que experimentó desarrollando plataformas digitales. Hablará de aquellos que le causaron mayores problemas y las soluciones que encontró para cada caso. Lo más probable es que indique que de cada situación obtuvo nuevos conocimientos, experiencia y respuestas a futuras dificultades. 

Conclusión 

Ahora cuentas con las preguntas necesarias para tu entrevista con un Desarrollador Full-Stack. Toma en cuenta lo anterior en tu siguiente proceso de reclutamiento y selección. Recuerda, reclutar profesionales que desarrollen un sitio web funcional y atractivo para tus usuarios.

Aquí encontrarás algunos blogs relacionados:

  1. ¿Qué es un Desarrollador Full-Stack?
  2. 5 habilidades fundamentales para el cargo.
  3. 9 Herramientas recomendadas para el rol.
  4. 5 KPI que miden el éxito del profesional.
  5. 5 preguntas para entrevistar a tus candidatos (Este post)

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